Около 30% руководителей российских компаний готовы финансово поощрять сотрудников, бросивших курить.
Такие данные приводит рекрутинговая компания HeadHunter. Авторы исследования уверены, антитабачный закон, который с 1 июня текущего года только вступит в силу, уже дает первые результаты.
Как известно, мода на курение в Россию пришла с Запада. Страна закурила при Петре I.
Спустя столетия мода переменилась. Теперь с курением активно борются. В Европе уже более 20 лет идёт «война» против «злой» привычки. Курильщиков буквально изолируют от общества, заставляя дымить в специально отведенных местах, которых с каждым годом становится все меньше. В Германии, например, людям, курящим в неположенных местах, грозит штраф до 1000 евро.
После того как в Европе осознали, что курение — зло, было принято решение создать Всемирную организацию здравоохранения по борьбе против табака. На сегодняшний день к ее конвенции присоединились 145 стран, в том числе и Россия. На основании этого был принят закон, запрещающий с июня 2013 года курение в общественных местах. Теперь дымить на предприятиях и в офисах разрешено будет только в том случае, если работодатель позаботится и оборудует вентилируемое помещение для курения. Насколько готовы сегодня российские компании к соблюдению антитабачного закона, решил выяснить рекрутинговый портал HeadHunter.
Согласно опросу, 4% работодателей уже предприняли меры для борьбы с курением среди сотрудников, а 12% только их планируют. Чуть меньше половины опрошенных уже ввели ряд ограничений для курящих сотрудников: установили штрафы, запретили перекуры в течение рабочего дня, а некоторые даже стали отслеживать время, потраченное на курение. Авторы исследования говорят, что иногда сотрудников заставляют задерживаться на работе на такое же время, которое они провели в курилке. Однако не все руководители так категоричны, рассказывает директор по маркетингу рекрутинговой компании Headhanter Ольга Мананникова:
«Работодатели больше склонны применять метод „пряника“, чем „кнута“ и больше поощрять сотрудников, которые бросают курить, нежели наказывать их. Хотя и тех, кто готов вводить штрафы, достаточно много. 13% опрошенных представителей компаний, именно руководителей, сказали, что готовы штрафовать курящих, так как считают, что курение мешает эффективности. Но цифра, показывающая, что курение, по мнению работников, мешает эффективности, она все-таки достаточно мала, потому что половина и руководителей, и непосредственно сотрудников компаний, в наших цифрах это 42%, склонны полагать, что никакой связи между эффективностью труда и курением нет».
Принято считать, что одними из самых заядлых курильщиков являются представители творческих профессий, в частности сотрудники рекламной отрасли и журналисты. Что до рекламистов, то самым ярким примером борца против курения стал известный российский дизайнер Артемий Лебедев, сам оставивший вредную привычку и заставивший последовать примеру своих сотрудников.
По мнению экспертов, в скором времени руководители российских компаний всерьез задумаются над тем, брать ли на работу курящего человека. Ведь по всем параметрам такой сотрудник невыгоден. По подсчетам иностранных экспертов, корпорация, в которой работает в среднем 1000 курильщиков, в год теряет порядка 500 тысяч евро. Сюда входят затраты на организацию курилок, увеличение размера страховок и потери времени, которое используют для перекуров, а также убытки из-за отсутствия курящих работников на рабочем месте по болезни. К тому же эффективность работы курящего человека оставляет желать лучшего, уверен руководитель медицинских программ фонда «Нет алкоголизму и наркомании» врач-нарколог Сергей Полятыкин.
«Повышение производительности труда у некурящего будет выше, поскольку никотин, который содержится в одной сигарете, вызывает сужение сосудов, в том числе головного мозга, на 45 минут. То есть человек, который курит одну сигарету в час, у него головной мозг постоянно находится в ситуации голодания, в том числе кислородного, и работоспособность гораздо ниже. Если работодатель заинтересован в повышении работоспособности, снижении количества больничных, то в коллективном договоре можно предусмотреть меры стимулирования для тех, кто будет добровольно отказываться от курения вплоть до выделения денег на лечение, приобретение современных препаратов».
В отличие от российских работодателей, западные уже давно взяли курильщиков за горло. Лидирующие позиции по борьбе с курением в рабочее время занимают США, применяющие в качестве мер штрафы и поощрения. Самой же непримиримой по отношению к курящим сотрудникам международной компанией, безусловно, является Всемирная организация здравоохранения, которая с 2005 года не принимает на работу курильщиков. В России пока при трудоустройстве на работу наличие вредной привычки никак не влияет, однако не за горами то время, когда курильщики могут стать самым безработным слоем населения.
Теги: Курильщики могут стать безработными